Profiling ASN (ProASN) di Kabupaten Sumenep 2025, Dorong Penguatan Manajemen Talenta Aparatur
Merahputihnews.id - Sumenep , Pemerintah Kabupaten Sumenep melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKP SDM) resmi melaksanakan kegiatan Profiling ASN
Sumenep , Pemerintah Kabupaten Sumenep melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKP SDM) resmi melaksanakan kegiatan Profiling ASN (ProASN) tahun 2025 sebagai upaya memperkuat pembangunan manajemen talenta aparatur. Kegiatan berlangsung pada Selasa, 9 Desember 2025, dengan pendampingan langsung dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional II Surabaya.
Hadir dalam pelaksanaan tersebut Kepala BKN Kanreg II Surabaya atau yang mewakili, Soni Sultana, S.Kom., M.M.Si., yang memastikan kegiatan ProASN sejalan dengan kebijakan percepatan pemetaan kompetensi ASN secara nasional.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Surat Sekretaris Utama BKN Nomor 14500/KR.02.01/SD/K/2025 tentang Program Percepatan Pemetaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) untuk mendukung pembangunan dan penerapan manajemen talenta pada instansi pemerintah.
Sebanyak 280 Aparatur Sipil Negara (ASN) mengikuti kegiatan tersebut. Mereka merupakan pegawai dari berbagai perangkat daerah, terdiri atas 142 orang pejabat administrasi dan 138 orang
Dalam sambutannya, Plt. Kepala BKP SDM Kabupaten Sumenep, Dr. Ir. Arif Firmanto, S.T., M.Si., I.P.U., ASEAN Eng., menegaskan bahwa kegiatan Profiling ASN bukan sekadar agenda formal penilaian, namun menjadi instrumen strategis bagi pemerintah daerah dalam membaca dan memetakan potensi pegawai.
“Profiling ASN hari ini bukan sekedar agenda penilaian, namun menjadi instrumen penting untuk memetakan potensi, kompetensi, serta arah pengembangan karier ASN. Dengan data yang valid dan terukur, pemerintah daerah dapat memastikan penempatan yang tepat, akselerasi pengembangan kompetensi, dan perencanaan suksesi yang lebih terarah,” ujar Arif Firmanto.
Ia juga menekankan bahwa seluruh peserta diharapkan mengikuti proses dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab, karena hasil pengukuran menjadi bahan evaluasi pengembangan karier ke depan.
“Manajemen talenta hanya dapat terwujud apabila ASN memiliki integritas, kompetensi, dan semangat untuk berkembang. ProASN adalah bagian dari ikhtiar kita bersama untuk menciptakan SDM aparatur yang profesional dan berdaya saing,” tambahnya.
Penerapan ProASN menjadi wujud keseriusan Kabupaten Sumenep dalam mendukung transformasi birokrasi menuju tata kelola pemerintahan modern, adaptif, dan berbasis talenta. Pemerintah daerah berharap hasil pemetaan ini dapat menjadi fondasi kuat dalam mewujudkan pelayanan publik yang lebih efektif dan responsif.
Kegiatan berjalan lancar, dan seluruh ASN peserta menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti seluruh rangkaian asesmen.
Dengan terlaksananya Profiling ASN ini, Pemerintah Kabupaten Sumenep menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas SDM aparatur guna mendorong percepatan pembangunan daerah dan peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Ditulis oleh: admin
